Política de privacidad del candidato
El propósito de este Aviso de privacidad ("Aviso") es informar a los empleados de Vuori ("Vuori" o "nosotros" o "nosotros") de las categorías de Información personal (definidas a continuación) que podemos recibir y los propósitos para los cuales puede utilizar dicha información personal. Este aviso tiene por objeto cumplir con todas las leyes aplicables, como la Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA), modificada por la Ley de Derechos de Privacidad de California (CPRA). Si alguna disposición a continuación entra en conflicto con un requisito legal, entonces Vuori cumplirá con la ley aplicable. Revise también nuestra Política de privacidad , que se incorpora por referencia en este Aviso.
1. Recopilación y uso de la información personal de los candidatos
Vuori recibe, utiliza y divulga información personal sobre candidatos a puestos de trabajo únicamente con fines comerciales y de conformidad con las leyes aplicables. Cuando Vuori divulga Información personal a terceros, lo hace con los mismos fines comerciales que se describen a continuación y, cuando corresponda, requiere que dichas partes mantengan su confidencialidad y mantengan sistemas y procesos apropiados para garantizar su seguridad y protección.
Podemos recibir y utilizar las siguientes categorías de información personal sobre usted cuando consulta y/o solicita empleo en Vuori:
| Categoría de información personal | Cómo lo usamos |
| Información de contacto: como su nombre, dirección de casa y del trabajo, números de teléfono personales y del trabajo, direcciones de correo electrónico personales y del trabajo. | Usaremos esta información para abrir y mantener registros de candidatos y comunicarnos con usted sobre su interés en una oportunidad de trabajo con nosotros, su solicitud de empleo o actualizaciones sobre su candidatura. |
| Información y calificaciones relacionadas con el trabajo: como el puesto solicitado, la experiencia laboral, la educación, los premios, las calificaciones, los certificados, las licencias, las relaciones financieras y cualquier otra información que elija proporcionar en sus currículos y/o solicitudes. |
Usaremos esta información para evaluar su idoneidad para un puesto en Vuori y para determinar cualquier conflicto de interés real o potencial.
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| Información de identificación nacional: como su país de nacimiento o el país donde es nacional o ciudadano registrado, y cualquier visa u otro derecho a trabajar. | Usaremos esta información para determinar su elegibilidad para trabajar, beneficios aplicables, retiros financieros/impuestos y cumplir con nuestras obligaciones con las autoridades gubernamentales pertinentes. Fuentes adicionales de información personal: entidades de terceros que verifican la autorización de trabajo. |
| Registros relacionados con viajes: como números de viajero frecuente, itinerarios, vuelos, trenes, coches de alquiler, servicio de coches, hoteles u otra información similar. | Usaremos esta información para organizar o reembolsar el viaje cuando necesite viajar para una entrevista con nosotros o en relación con su candidatura para el empleo, contactarlo durante el viaje, según sea necesario con los proveedores de servicios de viaje o en una emergencia. |
| Categoría de información personal | Cómo lo usamos |
| Referencias: como opiniones y comentarios de cualquier empleador anterior. | Usaremos esto para determinar su idoneidad para ciertos roles de trabajo. Las referencias solo serán contactadas si usted nos da permiso para hacerlo. Fuentes adicionales de información personal: referencias de terceros. |
| Información personal sensible, en la medida en que sea necesaria y esté legalmente permitida, como Seguro Social, licencia de conducir, identificación estatal o número de pasaporte; su raza, etnia y género. |
Información de monitoreo de igualdad de oportunidades: Usaremos esta información, como su raza, etnia y género, que usted proporcionará solo de forma voluntaria, para llevar a cabo un monitoreo de igualdad de oportunidades y diversidad cuando lo permita o exija la ley. Fuentes adicionales de información personal: referencias de terceros o entidades que verifican la autorización de trabajo. |
2. Propósitos adicionales para el uso de información personal
Además de los usos establecidos anteriormente, Vuori puede usar y compartir las categorías de Información personal identificadas:
- Para cumplir con las solicitudes y obligaciones legales y reglamentarias aplicables (incluidas las investigaciones).
- Para establecer o defender reclamos y alegaciones legales.
- Para la seguridad o la prevención, detección o investigación de fraude, actividad ilegal sospechosa o real, violaciones de la política o las reglas de la empresa u otra mala conducta.
- Solicitar asesoramiento de abogados, auditores y otros asesores profesionales.
3. Información personal confidencial
Su información personal confidencial no se utilizará para fines adicionales que sean incompatibles con los fines enumerados anteriormente, a menos que le notifiquemos dichos fines adicionales.
4. Prohibición de venta de información personal
No vendemos su información personal o su información personal confidencial, ni la compartimos con terceros para publicidad de comportamiento de contexto cruzado.
5. Conservación de registros
Podemos retener su información personal durante el tiempo que sea necesario para cumplir con el propósito para el cual fue recopilada o para cumplir con los requisitos legales o reglamentarios. Nos esforzamos por retener su información personal no más de lo razonablemente necesario para llevar a cabo los propósitos enumerados en este Aviso o según lo exija la ley.
6. Sus derechos de privacidad
Vuori cumple con las leyes y regulaciones que permiten ciertas solicitudes relacionadas con sus datos en nuestros archivos, incluida, entre otras, la Ley de Privacidad del Consumidor de California (la "CCPA"). La Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA), modificada por la Ley de Derechos de Privacidad de California (CPRA), brinda a los residentes de California los siguientes derechos con respecto a su Información personal:
- El derecho a saber qué información personal hemos recopilado, usado, divulgado y vendido sobre usted, incluidas las categorías de información personal, las categorías de fuentes de las que se recopila la información personal, el propósito comercial o comercial para recopilar, vender o compartir información personal, las categorías de terceros a quienes Vuori divulga información personal y los datos personales específicos que Vuori ha recopilado sobre usted.
- El derecho a corregir inexactitudes en su información personal, teniendo en cuenta la naturaleza de la información personal y los fines del procesamiento.
- El derecho a solicitar la eliminación de la información personal que hemos recopilado de usted.
- El derecho a optar por no vender o compartir su información personal.
Puede ejercer estos derechos poniéndose en contacto con Vuori como se describe en la sección "Preguntas" a continuación o a través del formulario de contacto disponible en nuestro sitio web. También puede designar a un agente autorizado para que haga una solicitud en su nombre comunicándose con nosotros como se describe a continuación. Para proteger sus datos del acceso no autorizado o la alteración por parte de terceros, todas las solicitudes relacionadas con su información personal estarán sujetas a la verificación de la identidad del solicitante. Nos esforzamos por responder a una solicitud verificable dentro de los cuarenta y cinco (45) días posteriores a su recepción. Si requerimos más tiempo (hasta cuarenta y cinco (45) días), le informaremos por escrito.
7. Preguntas
Si tiene alguna pregunta sobre este Aviso, o para solicitar este Aviso en otro formato, comuníquese con Privacy@vuoriclothing.com